Hochstapler-Syndrom

Als ich im Designbereich angefangen habe zu arbeiten, es war mir klar welche Fähigkeiten musste ich beherrschen. Ein guter Designer musste wissen beispielsweise die beste Farbe Kombination erstellen oder eine Balance zwischen Gestalt, Texte und Bilder finden. Mir war es auf jedenfalls konkret, was auf mich erwartet war. 

Aber mit dem Laufe der Zeit, hat sich das ganze Design Prozess verbreitet und mit anderen Fähigkeiten sich agglutiniert. Zurzeit muss man nicht nur über Farben, Texte oder Gestalt Erfahrung haben, sondern auch Forschung, Messerung des Erfolges des Designs, und sogar mit anderen Prozess drinnen der Firma unternehmen. 

Derzeit muss ein guter Designer Meetings mit Stakeholders engagieren, Workshops und Brainstorms führen und, wenn es nötig ist, sogar Data von verschiedene Quellen analysieren können. 

Meiner Meinung nach, es wäre total Normal das zu lernen, wenn man genugt Zeit für die Entwicklung dieser neuen Fähigkeiten hätte, aber das Problem ist, dass diese Verbreitung hat so schnell stattgefunden, dass die Menschen keine Zeit diese Fähigkeiten hatten zu lernen und sich wohl beruflicherweise zu fühlen. 

Deswegen haben wir immer das Gefühl, dass egal wie krass unsere Arbeit ist oder wieviel Ziele wir erreichet haben, ist es niemals genug. Es gibt immer mehr und mehr.